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TEL. 03-3541-3618

〒104-0045 東京都中央区築地3-11-2
(第2ビル)

研修制度・表彰制度等SERVICE&PRODUCTS


浅野製版所の長い歴史は人が繋いできたといっても過言ではありません。
技術と創造を発展させるために、社員のキャリアとモチベーションアップの取り組みを積極的に進めています。

表彰制度

@サンクスカード

年2回、賞与支給時に社員同士でサンクスカードを贈りあいます。
カードの種類は5種類。赤・ピンク・オレンジ・黄色・紫のバラが描かれており、スタッフには5枚、管理職には10枚配布します。それぞれのバラの色には意味があり、その言葉のイメージに合う人に向けてメッセージを書きます。

回収後、集計をしてから賞与支給時に役員より手渡されます。貰えるバラのカードの花束の色味で、自分が社内でどのように見られているのかをイメージすることができます。
実はカードには秘密の仕掛けが…。
                               

A感謝の手紙&フォトブック

新入社員のご家族へ、はじめて関わった仕事や印象に残った仕事の成果物とともに、経営者・上司・本人からのメッセージを添えて贈っています。また、2014年からは内定者として来社してから入社後1年たつまでの約1年半の写真をフォトブックにしてプレゼントしています。

提供:原稿、掲載現物、写真、メッセージ

入社1年後の3月に実施します。

研修制度

様々な研修制度を通じて、技術を上げていただくために様々な支援を行っています。

@新入社員研修

入社後4日間は座学研修を実施し、社会人としての基礎を学びます。その後約3か月間の部署研修では、配属予定部署にかかわらず全部署の業務を経験します。社内でどのような作業が行われているのかを身を持って体験することで、自らの業務の立ち位置を把握し、よりプロフェッショナルな人材を目指すことができます。

■座学研修(4日間)
社会人としての自覚を持っていただくためにキャリアプラン、マネープラン、ライフプランについて一通り学びます。
その上でプロフェッショナルになるために必要な業務知識を習得して頂きます。



例)【ライフプラン絵本】
社内プロジェクト 「保険PJ×教育PJ」でコラボしました!
保険PJが作成した新入社員ひとりひとりの名前を入り絵本で、これから人生にかかるお金について学びます。

・「働く」ということが、どんなことに繋がっていくかを客観的に見ることで働く希望が高まりました。
・人によってライフプランが異なることはもちろん、自分が特にお金をかけたいところはどこか、具体的に考える必要性があると知ることができた。
・今後どんな人生を送りたいか、その人生にはどのくらいお金がかかるのか。まだ先に感じていたが、社会人になった今自分の人生について考える時期であると実感した。 


■部署研修(3か月間)
画像処理⇒編集⇒品質⇒デザイン⇒営業⇒経営企画の5つの部署の業務について学びます。

A全社員研修

外部から講師を招き、全社員でモチベーションアップ研修を行っています。(年2回程度)

B社外研修

会員制社員教育サービス“BizCampus” 内の120講座のうち、希望する研修を選択し受講することができます。

■経営関連
■売上アップ関連
■人事関連
■業務管理関連
■マネジメントスキル関連
■ビジネススキル関連





バナースペース

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