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TEL. 03-3541-3618

〒104-0045 東京都中央区築地3-11-2
(第2ビル)

活動履歴SERVICE&PRODUCTS

⇒当社の受賞歴及び活動について詳しくは活動履歴
⇒各種メディア取材についてはメディア掲載

2018年
2月22日 中央労働災害防止協会「心の健康づくりシンポジウム事例発表/シンポジスト

2017年

11月21日 国立青少年教育振興機構「平成29年度日独勤労青年交流事業」事例紹介/ディスカッション実施
11月14日 経済産業省「健康経営優良法人2018(中小規模法人部門)認定取得説明会in 東京」地域事例発表
10月26日 東京職業能力協会「平成29年度 第2回 職業能力開発推進者経験交流プラザ」事例発表
8月23日  経済産業省/日本健康会議「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」認定
6月1日  全国健康保険協会「健康優良企業(銀)」認定
5月25日  労働時間日本学会シンポジウム「グッドプラクティスに学ぶ人間らしい働き方とは」事例発表/シンポジスト

2016年 
11月22日 国立青少年教育振興機構「平成28年度日独勤労青年交流事業」事例紹介/ディスカッション実施
2月7日  東京都「東京ワークライフバランス認定企業 職場における女性活躍促進部門」認定

2015年 
10月5日 東京都職業能力開発協会「平成27年度第2回職業能力開発推進者経験交流プラザ」事例発表
4月6日  東京都中央区「平成26年度ワークライフバランス推進企業」認定

4月6日  厚生労働省「キャリア支援企業表彰2014」中央職業能力協会会長奨励賞 認定
    

■東京都職業能力開発協会「平成29年度第2回職業能力開発推進者経験交流プラザ」事例発表

職業能力開発推進者経験交流プラザ内にて、2013年から実施している面談を活用したキャリア形成支援の取り組みのその後を発表させていただきました。定期的に実施している全社員面談で得られた情報や要望を、社員個人のキャリアだけでなく組織体制にまで反映し活用するまでの過程についてお話しました。

○第2回職業能力開発推進者経験交流プラザ 年間テーマ「新たな働き方はキャリア形成支援から」
■日時:2017年10月26日(木)13:30〜16:30
■場所:東京都立 中央・城北職業能力開発センター 4階多目的室

■健康経営優良法人2017および健康優良企業(銀)認定

・経済産業省/日本健康会議「健康経営優良法人2017」認定(2017年8月23日)
・健康保険協会「健康優良企業(銀)」認定(2017年6月1日))

詳しくはこちら⇒「健康優良企業として

■労働時間日本学会シンポジウム「第2回労働時間日本学会研究集会」 事例発表

労働時間日本学会研究集会にて当社の取り組み事例を発表させていただきました。シンポジウム「グッドプラクティスに学ぶ人間らしい働き方とは」では「中小企業における『働き方改革』実践」として事例発表をさせていただいた後、働く時間の自律性、企業における先進的な取り組み、行政施策の現状と課題などを議論させていただきました。

○労働時間日本学会研究集会 第2回労働時間日本学会研究集会 『わが国の働き方を考える−時間管理を中心に』
■日時:2017年5月26日(金)13:30〜17:00
■場所:大原記念労働科学研究所

■国立青少年教育振興機構「日独勤労青年交流」ドイツ団12名来社

国立青少年教育振興機構の依頼により、ドイツ団12名の方にご来社いただき、当社の取り組みについての事例紹介と若手社員4名とディスカッションを行いました。日本とドイツの労働環境の違いや、働く意識を知るとともに、それぞれの国の文化を知ることができました。

○国立青少年教育振興機構 平成28年度文部科学省委託事業「日独勤労青年交流」
■日時:2016年11月22日(火)14:00〜16:30
■場所:株式会社浅野製版所

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■平成27年度東京ワークライフバランス認定企業「職場における女性活躍促進部門」

東京都では、従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場を実現するために、優れた取組を実施した中小企業等を「東京ワークライフバランス認定企業」として選定しています。このたび当社が「平成27年度東京ワークライフバランス認定企業」として認定されました。

○東京ワークライフバランス認定企業「職場における女性活躍推進部門」認定
・ライフプランセミナー等女性のキャリア形成支援
・新入社員の研修・教育担当者制
・サンクスカードや朝礼カフェによるコミュニケーションの活性化
・360度評価の実施 他

※2016年2月9日に開催された東京ワークライフバランスフェスタ2016にてブース出展させていただきました。
 



■日本印刷産業連合会「第67回全国カレンダー展」入選

当社女性デザイナー作成の「2016年度 浅野製版所カレンダー」が日本印刷産業連合会第67回全国カレンダー展で入選いたしました。

当社所在地である築地のさかなをテーマにしたかわいいカレンダーです。お年賀としてお揃いの手ぬぐいも作りました!
取引先の女性社員の方を中心に大変ご好評いただきました。


■東京都職業能力開発協会「平成27年度第2回職業能力開発推進者経験交流プラザ」事例発表

職業能力開発推進者経験交流プラザ内にて、2013年から実施している 面談を活用したキャリア形成支援の取り組み事例を発表させていただきました。

○第2回職業能力開発推進者経験交流プラザ 年間テーマ「個と組織の成長の要、キャリア形成支援」
■日時:2015年10月5日(月)13:30〜16:30
■場所:東京しごとセンター5階セミナー室




■「キャリア支援企業に対する 中央職業能力開発協会会長奨励企業2014」に選定

厚生労働省ならびに中央職業能力開発協会(JAVADA)が主催する「キャリア支援企業表彰2014〜人を育て・人が育つ企業表彰〜」において、当社のキャリア支援の取り組みが他の企業の模範となる優れたものとして、この度「中央職業能力開発協会会長奨励賞」を受賞いたしました。

「キャリア支援企業表彰」とは従業員のキャリア形成を積極的に支援し、他の模範となる企業を称え、従業員のキャリア形成、企業のキャリア支援の重要性を広く普及させることを目的とした表彰制度です。

 当社の教育体系についてはこちら→研修制度・表彰制度




■中央区「平成26年度ワークライフバランス推進企業」に認定


中央区では仕事と家庭の両立支援や男女が共に働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取り組みを推進している中小企業を認定しています。今回、平成26年度の「ワーク・ライフ・バランス推進認定企業」として中央区に認定され、平成27年4月6日に中央区長より認定の盾を授与されました。

当社の企業理念のひとつとして「職場を通して自己成長」を掲げ、様々な取り組みを行っています。働きやすい職場環境を構築し、社員が自分の能力を発揮しながら成長していくことが企業の発展に繋がると考え、ワーク・ライフ・バランスを推進してまいります。

○働きやすい職場環境づくり
・配偶者出産休暇制度(2日間)
・感謝を伝える風土の醸成(サンクスカード年2回)
・組織風土改革・意識改革の社内プロジェクト
・交代出社制度、残業申請に関するアンケートの実施、残業時間改善研修の実施など
・業務効率化システムの導入
・夏季休暇取得期間の延長、有給休暇取得の推進、誕生日休暇、年間休日の増加など休暇取得の推進
・教育担当者制度など社内研修体制の確立、資格取得支援制度、社外研修の義務付けなどのキャリア支援

 




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株式会社浅野製版所

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